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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月2日

キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)

【四日市】次世代3DNANDメモリのプロセス開発エンジニア◆プライム上場/国内大手半導体メーカー

ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア前工程プロセス開発
想定年収 年収1000万円以上、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 三重県

Smart Overview

次世代3DNANDメモリのプロセス開発エンジニアを募集しています。半導体業界での経験を活かし、新技術の製造プロセスを開発する挑戦に参加しませんか?勤務地は国内の大手半導体企業で、今後1年間で投資が約10倍に増加する見込みです。仕事内容は、新規プロセスの開発とともに、技術的な課題に対処し、高度な製造標準を維持することです。さらに、チームでの協力を通じて、専門スキルを磨く機会が提供されます。

【おすすめポイント】
・豊富な支援を受けながら新技術開発に挑戦できる環境
・業界の最新トレンドに触れながらスキル向上が可能
・国内大手企業での安定した勤務と成長機会

募集職種

ASIC/SoC設計

デバイス開発エンジニア

前工程プロセス開発

仕事内容

【四日市】次世代3DNANDメモリのプロセス開発エンジニア◆プライム上場/国内大手半導体メーカー

~四日市工場/情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー/上場後から1年で時価総額約10倍/フレックスタイム制度有/在宅勤務可~

■業務内容:
次世代3Dフラッシュメモリへ適用する新規の製造プロセス技術の開発を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。
(ここで扱う製造プロセスは、「ユニットプロセス」と呼ばれ、具体的にはパターンを形成するリソグラフィー、膜を削るドライエッチング、膜付けを行うCVDなど、半導体を作るための個別の工程単位を指します。)

■業務詳細:
次世代製品の技術開発に必要なプロセスを、新規技術の検討から量産化まで経験・適性に応じて担当します。
・技術の要件定義と検討:新規デバイスが要求するプロセス性能に基づき、必要な要素技術を検討・定義します。
・開発戦略の推進と検証:設備・材料メーカーと連携し、必要な性能達成のための技術開発を推進します。現有設備で実現できない要求に対しては、不足する能力を明確にします。
・開発モデルの立案と確立:発生しうる課題に対し、課題発生のモデルを立案し、検証を通じて原因を絞り込み、新規プロセスを確立します。
・量産化に向けた最終調整:開発技術を量産技術へとブラッシュアップするため、プロセス改善、歩留改善、生産性改善、設備稼働改善を推進します。
・投資・コスト最適化:デバイスの世代交代に伴う無駄のない投資/設備選定や、将来性・コストを考慮した材料開発/導入評価、コスト削減策(間材/修理費用の削減など)を模索します。

■組織のミッション:
配属先予定となる部門は、次世代半導体デバイスに必要な新規プロセス技術の開発を担う、高い専門性を持った技術者集団です。メモリ製品はコスト競争力も重要であり、私たちのミッションは、高性能なプロセスはもちろんのこと、コストを意識して生産性の高いプロセス(材料使用量の削減など)を構築することにあります。開発は数世代分にわたって実施され、Seeds技術の発掘から量産に耐えうる技術確立まで、事業戦略の根幹を担います。

■使用ツール:
Excel、Word、PowerPoint:
報告書作成、データ整理、設備・材料メーカーや他部門への技術提案・プレゼンテーションに使用します。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理工系バックグラウンド(材料・電気・物理・化学など)をお持ちの方
・技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験

■歓迎条件:
・半導体メーカー、装置メーカー、または材料メーカーでのプロセス開発、設備技術、または製造技術の実務経験を3年以上お持ちの方
・設備選定、材料導入評価、またはコスト削減に関する業務経験
・複数の部門や社外メーカーと連携・交渉した経験
・半導体デバイス、装置、材料メーカーに関する基礎的な知見

勤務地

<勤務地詳細>
四日市工場
住所:三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・車通勤可
・バイク通勤可

<転勤>
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
550万円~1,260万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~800,000円

<月給>
314,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
・930万円/37歳(既婚・子2人/月給51万円+各種手当+賞与)
・650万円/28歳(独身/月給37万円+各種手当+賞与)
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、(次世代育成手当)、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:月30時間程度

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

会社概要

キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)