キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)
【四日市】次世代3DNANDメモリのプロセス開発エンジニア◆プライム上場/国内大手半導体メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・豊富な支援を受けながら新技術開発に挑戦できる環境
・業界の最新トレンドに触れながらスキル向上が可能
・国内大手企業での安定した勤務と成長機会
募集職種
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
前工程プロセス開発
仕事内容
【四日市】次世代3DNANDメモリのプロセス開発エンジニア◆プライム上場/国内大手半導体メーカー
~四日市工場/情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー/上場後から1年で時価総額約10倍/フレックスタイム制度有/在宅勤務可~
■業務内容:
次世代3Dフラッシュメモリへ適用する新規の製造プロセス技術の開発を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。
(ここで扱う製造プロセスは、「ユニットプロセス」と呼ばれ、具体的にはパターンを形成するリソグラフィー、膜を削るドライエッチング、膜付けを行うCVDなど、半導体を作るための個別の工程単位を指します。)
■業務詳細:
次世代製品の技術開発に必要なプロセスを、新規技術の検討から量産化まで経験・適性に応じて担当します。
・技術の要件定義と検討:新規デバイスが要求するプロセス性能に基づき、必要な要素技術を検討・定義します。
・開発戦略の推進と検証:設備・材料メーカーと連携し、必要な性能達成のための技術開発を推進します。現有設備で実現できない要求に対しては、不足する能力を明確にします。
・開発モデルの立案と確立:発生しうる課題に対し、課題発生のモデルを立案し、検証を通じて原因を絞り込み、新規プロセスを確立します。
・量産化に向けた最終調整:開発技術を量産技術へとブラッシュアップするため、プロセス改善、歩留改善、生産性改善、設備稼働改善を推進します。
・投資・コスト最適化:デバイスの世代交代に伴う無駄のない投資/設備選定や、将来性・コストを考慮した材料開発/導入評価、コスト削減策(間材/修理費用の削減など)を模索します。
■組織のミッション:
配属先予定となる部門は、次世代半導体デバイスに必要な新規プロセス技術の開発を担う、高い専門性を持った技術者集団です。メモリ製品はコスト競争力も重要であり、私たちのミッションは、高性能なプロセスはもちろんのこと、コストを意識して生産性の高いプロセス(材料使用量の削減など)を構築することにあります。開発は数世代分にわたって実施され、Seeds技術の発掘から量産に耐えうる技術確立まで、事業戦略の根幹を担います。
■使用ツール:
Excel、Word、PowerPoint:
報告書作成、データ整理、設備・材料メーカーや他部門への技術提案・プレゼンテーションに使用します。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理工系バックグラウンド(材料・電気・物理・化学など)をお持ちの方
・技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験
■歓迎条件:
・半導体メーカー、装置メーカー、または材料メーカーでのプロセス開発、設備技術、または製造技術の実務経験を3年以上お持ちの方
・設備選定、材料導入評価、またはコスト削減に関する業務経験
・複数の部門や社外メーカーと連携・交渉した経験
・半導体デバイス、装置、材料メーカーに関する基礎的な知見
勤務地
四日市工場
住所:三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・車通勤可
・バイク通勤可
<転勤>
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
550万円~1,260万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~800,000円
<月給>
314,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収例】
・930万円/37歳(既婚・子2人/月給51万円+各種手当+賞与)
・650万円/28歳(独身/月給37万円+各種手当+賞与)
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、(次世代育成手当)、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:月30時間程度
休日休暇
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外