キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)
【三重/四日市】新規メモリ向けCMOSデバイス開発業務◆プライム上場/国内大手半導体メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端のCMOS技術開発に携わる機会
・新たな技術や材料の導入に対する挑戦
・チームワークを重視したプロジェクト環境でのスキル向上
募集職種
その他
デジタルIC設計
デバイス開発エンジニア
仕事内容
【三重/四日市】新規メモリ向けCMOSデバイス開発業務◆プライム上場/国内大手半導体メーカー
~四日市工場/情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー/上場後から1年で時価総額約10倍/フレックスタイム制度~
■業務内容:
・新規メモリ周辺CMOS技術開発(デバイス、プロセスインテグレーション)
■業務詳細:
・新規メモリ向けCMOSの高性能化・低消費電力化・信頼性向上を行います。
・新規プロセスフロー向けレイアウト設計、実装、検証および改善提案を行います。
・デバイス特性評価(電気特性、信頼性試験など)および解析を行います。
・新材料導入に伴うプロセスフローの立案と検証を行います。
・他部門(設計、製造、品質管理)との連携による問題解決およびプロジェクト推進を行います。
・最新技術動向の調査および社内外への技術報告を行います。
■組織のミッション:
今回の配属先は、最先端のCMOS技術の研究・開発を通じて、高性能かつ低消費電力の半導体デバイスを実現し、新メモリの製品競争力の向上に貢献します。また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計までを行い、開発体制を構築し、技術革新の推進です。
■使用ツール:
Excel、Word、PowerPoint
Python(必須ではありません)
■ポジションの魅力:
新規メモリにおけるCMOS性能向上に向けた開発に貢献できます。また、材料選定からプロセスインテグレーション、デバイス設計まで幅広い工程に関わるため、技術者としての専門性と総合力の向上が可能です。製造現場や設計部門など多様なチームと連携しながら課題解決に取り組むため、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント能力も磨けます。また、グローバルな技術動向をキャッチアップしながら、世代を進めて研究開発を行います。その過程において会社の競争力強化に寄与することができ、自身の成長を実感できる環境です。
■技術優位性:
新規メモリ向け技術開発において業界をリードする技術力を有しています。独自のプロセス技術と高度な材料評価技術を融合させることで、微細化に伴う課題を克服し、新しいメモリを世の中に提供するための研究開発を行っています。当グループはお客様に高付加価値の半導体ソリューションを提供し、競争力のある製品開発を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・理工系のバックグラウンドを持ち、半導体プロセスの基本的な流れの知見をお持ちの方
・デバイスまたはプロセス開発の経験をお持ちの方
・評価データの解析経験がある方
■歓迎条件:
・電気特性評価の経験がある方
・CMOSロジック、BiCMOS、または不揮発性メモリの開発経験がある方
・特定のプロセス・評価技術をお持ちの方
・Python、SQL、VBAなどを用いたデータ解析の効率化、あるいは統計的手法の活用経験がある方
勤務地
四日市工場
住所:三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・車通勤可
・バイク通勤可
<転勤>
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
550万円~1,260万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~800,000円
<月給>
314,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
■年収例
・930万円/37歳(既婚・子2人/月給51万円+各種手当+賞与)
・650万円/28歳(独身/月給37万円+各種手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:月30時間程度
休日休暇
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外