キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)
【大船】UFSのファームウェア評価・開発業務◆在宅勤務可/年間休日125日◆大手半導体メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・NANDフラッシュメモリ技術の専門性を活かせる環境
・プログラミングスキルが活かせる多様な業務
・成長志向の企業文化でキャリアアップを目指せる
募集職種
ASIC/SoC設計
メモリデバイス
生産技術エンジニア
仕事内容
【大船】UFSのファームウェア評価・開発業務◆在宅勤務可/年間休日125日◆大手半導体メーカー
◆組織のミッション
・NANDシステム技術統括部のミッション:
NANDフラッシュメモリを制御するコントローラICのHW及びFWの設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当。
・NANDシステム評価担当のミッション:
UFSは世界中の携帯機器・PC・自動車等に搭載されており、自グループでは顧客からの要求を高いレベルで満たし、かつ市場不良を起こさない製品を作り上げることによりNANDフラッシュメモリの売り上げ拡大に貢献しております。特に評価・出荷テストは、品質の高い製品を顧客に届ける最後の砦であり、手段問わず、様々な技術により高品質な製品化を目指して、関係部門と連携をしていきます。
◆お任せする業務
・UFSのFW/システム評価
◆具体的な仕事内容
UFSファームウェアおよびシステム評価の実務リーダーとして、単なる検証作業に留まらず、以下の広範なエンジニアリングおよびリード業務を担っていただきます。
(1)製品仕様の共同定義と評価戦略の立案:
FW開発チームとの緊密な協業を通じ、仕様検討段階から品質の作り込みを推進。評価の観点から仕様の妥当性を精査し、最適なテストシナリオを策定する
(2)評価プロジェクトの全体完遂に向けたマネジメント:
製品リリースまでのマイルストーンに基づき、評価スケジュールを策定。リソース最適化とリスク管理を行い、プロジェクトを完遂に導く。
(3)高度な不具合解析と品質改善のリード:
UFSデバイス実機における複雑な不具合事象に対し、ログ解析や再現実験を通じて根本原因を特定。開発へのフィードバックから修正後の改善効果確認までを一貫して主導する
(4)自社独自の評価インフラ開発:
評価用ボードの設計、ドライバ作成、周辺機器の開発など、ハード・ソフト両面から検証環境をゼロから構築・高度化する
(5)AI・統計を用いた評価プロセスのDX推進:
膨大なテストデータの解析にAIや統計手法を導入し、異常検知の自動化や評価効率の劇的な向上を実現する技術開発を牽引する
◆使用ツール
必須:Windows
推奨:Python/Linux/C++/Perl など
変更の範囲:その他会社が指示する業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下、全てを有する方
・将来的にプロジェクトを牽引するリーダーを目指す意欲のある方
・プログラミングの基礎知識
・多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務調整・交渉)
・コントローラ搭載メモリ製品の開発における製品評価・検証に興味・やる気のある方
■歓迎条件:
・プログラミング言語によるソフトウェア開発経験
・ローカル生成AI環境構築経験
・機械学習を業務で使用した経験
・半導体デバイス製品のテスト開発経験
勤務地
横浜テクノロジーキャンパス
住所:神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足に記載
<勤務地補足>
在宅勤務:2~3日/週程度※業務事情による
【変更の範囲:会社が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
550万円~1,260万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~800,000円
<月給>
314,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月
休日休暇
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(規定による)
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
など
<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外