キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)
【大船】SSD製品向け筐体メカ部品の設計・評価◆在宅勤務可/年間休日125日◆大手半導体メーカー
Smart Overview
半導体業界でのキャリアを求めるあなたに最適なポジションです。SSD製品に関連する設計や評価業務を担当し、チームと連携しながら新製品の開発を推進します。各分野の専門技術者と共に最先端の技術向上を追求し、業界をリードするプロジェクトに携わるチャンスがあります。挑戦心を持ち、新たな技術に取り組む意欲が求められます。
【おすすめポイント】
・最先端のSSD技術に携わる機会
・チームと協力しながら新製品開発を推進
・各分野の専門家と共に技術向上を目指す環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
メモリデバイス
仕事内容
【大船】SSD製品向け筐体メカ部品の設計・評価◆在宅勤務可/年間休日125日◆大手半導体メーカー
◆組織のミッション
私たちの部門(SSD要素技術部)は、SSD製品の共通基盤技術開発を専門とする組織です。
ミッションは、フラッシュメモリに不可欠なECC(エラー訂正回路)、PCB(プリント回路基板)設計、筐体設計、エレキ部品の選定と認定、製品セキュリティなどの要素技術を、製品全体の視点から開発することです。
SSDの機能と性能の向上に伴い、私たちは各技術分野を深くかつ広く探求し、さらなる進化を追求しています。
この進化のために、各分野の専門技術者を確保し、育成に力を入れています。また、最先端技術に取り組むことで新しい挑戦と成果を実現し、一緒に未来のSSD技術を創り上げる仲間を募集しています。
◆お任せする業務
SSD製品の筐体メカ部品に関する設計および評価を行います。
基板設計担当者や解析技術者と連携しながら部品設計を進め、製造や調達などの社内関係者とも協力して、製造性やコストも考慮した部品を完成させていきます。また、社外サプライヤと協業し、量産部品の製造立ち上げにも携わります。完成した部品はSSDに組み込み、メカ関連の評価を実施し、装置の量産認定につなげていく役割を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容
SSD筐体メカ設計者として、次のような業務を担っていただきます。
・製品要求仕様を満たすSSD筐体部品の設計。3次元CADを用いた部品設計およびモデリング、2次元CADを用いた図面設計。
・上記設計を行うに際して、SSD筐体メカと関連する基板設計、解析、製造といった社内技術チームとの連携。
・社外サプライヤとの協業、上記部品の製造に関する調整、量産部品立ち上げ。
・上記部品を組み込んだSSD装置のメカ関連評価の実施/取りまとめ、認定資料の作成および報告
・社内部門(設計、製造、調達、品質など)や取引先との技術的な調整・折衝を通じた、組織マネジメント
・部品に関するトラブルシューティングや設計品質向上に貢献する技術提案
◆使用ツール
Creo Elements/Direct (3D/2D CAD)
変更の範囲:その他会社が指示する業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下の経験5年以上(製品、業界不問)
・メカCAD(3D、2D)を使用した機械設計、図面作成経験
・サプライヤとの協業による部品等の量産立ち上げ経験
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上レベルの英語力
・小集団以上でのチーム管理経験(5年以上)
・サプライヤ工場の品質・工程監査実施経験
・部品製造工法(鋳物、プレス、押出、機械加工)に関する対応経験
・三次元測定機または画像測定機での寸法測定経験
勤務地
横浜テクノロジーキャンパス
住所:神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足に記載
<勤務地補足>
在宅勤務:1~2日/週程度※業務事情による
【変更の範囲:会社が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
550万円~1,260万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~800,000円
<月給>
314,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月
休日休暇
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(規定による)
家族手当:次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
社内e-leaningシステムにて半導体(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)・AI導入・語学などの教育が受講可能で、展示会への派遣や社外教育の受講も不定期に実施しています。
<その他補足>
【手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
・スキルアップ研修、社外研修など