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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月2日

日東電工株式会社

【三重/亀山】生産技術(後工程向け自動化設備の量産立ち上げ・改善業務)※東証プライム上場

後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 三重県

Smart Overview

半導体業界での自動化設備の生産技術職を募集しています。当社は、高性能材料や再生プラント、医療関連製品など多様な製品群を扱い、先進的な技術と高い生産性を追求しています。この役職では、自動化設備の設計や運用改善に関わる活動を担当し、業務の効率化や品質向上に寄与する責任があります。先端技術に触れ、現場の改善を実現するやりがいのあるポジションです。成長著しい分野で、新たな挑戦に取り組むチャンスをお見逃しなく。

【おすすめポイント】
・先端技術に携わる実践的な環境
・業務改善に貢献できるやりがい
・成長を続ける半導体業界でのキャリア形成

募集職種

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

仕事内容

【三重/亀山】生産技術(後工程向け自動化設備の量産立ち上げ・改善業務)※東証プライム上場

【東証プライム上場/ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数/積極的な設備投資を推進中】
■業務内容:
同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、後工程向け自動化設備(枚葉搬送装置、検査装置、プレス加工装置、洗浄装置等)の生産技術業務をお任せいたします。
<具体的には…>
・設備仕様検討、機械・電気・制御設計、設備立上げ、条件出し、量産安定化、品質改善など、量産ライン全体の課題解決
・海外拠点・装置メーカー・社内部門と連携しながら、量産設備の改善・標準化・自動化を推進

■入社後の流れ:
入社後はまず、後工程向け自動化設備の量産立上げ・改善業務を中心に業務をお任せします。具体的には、設備の条件出し、チョコ停改善、出来高改善、設備トラブル解析、装置メーカーとの調整などを担当いただき、量産ラインの安定化を推進していただきます。
先輩社員や関連部門と連携しながら業務を進め、設備・プロセス・品質に関する知識を習得いただきます。

■業務の魅力:
・最先端製品の量産を支える後工程設備に携わることができ、自ら改善した設備・条件が出来高や品質へ直接反映されるため、大きな達成感があります。
・また、機械・電気・制御・画像検査・ロボットなど幅広い技術領域に関わることができ、生産技術者として総合的なスキルを身につけることが可能です。海外拠点・海外メーカーとの連携機会も多く、グローバルに活躍できる環境があります。

■募集背景:
事業拡大および量産体制強化に伴い、後工程設備・自動機・検査装置の立上げや改善、生産性向上や品質安定化、自動化推進などのため、組織強化の増員採用です。

■配属予定組織について:
・配属予定部門では、量産設備の立上げ・改善を通じて、生産性・品質・安定稼働の向上を実現するとともに、自動化・省人化技術の導入により、将来のものづくり競争力強化に貢献しています。
・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。フラットに話あえる雰囲気です。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎!>
・機械、電気、制御いずれかの基礎知識を有する方
・生産技術、設備技術、装置立上げのご経験を有する方(業界・製品は不問)
・設備トラブル解析、改善業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・PLC(Keyence、三菱等)の知識・使用経験
・画像検査、ロボット、搬送設備の経験
・半導体、電子部品、フィルム関連業界での経験
・海外メーカーとの業務経験
・英語、中国語スキル

勤務地

<勤務地詳細>
亀山事業所
住所:三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅:JR関西線/亀山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
車通勤可/駅から会社の通勤バスもあります

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~550,000円

<月給>
310,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:
・時間単位年休有
・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日
・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制)
家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


<その他補足>
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮~35歳/一部会社負担有り、既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

会社概要

日東電工株式会社