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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月29日

株式会社テクノプロ

【宮城県】新規設備の設計導入及び既存設備の改善業務※UIターン歓迎※/手当充実◎

プログラムマネージャープロジェクトマネージャー設備エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他、北海道

Smart Overview

新規設計の導入と既存設計の改善に携わるチャンスがあります。半導体業界での豊富な経験を活かしながら、プロジェクトマネージャーやエンジニアとしての活躍が期待される環境です。業務は最先端の製品を支えるための設計や改善、プロセスの最適化が中心で、実践的な技術を駆使しながら仕事に取り組めます。特に、AIやIoTなどの新技術に触れられる機会も豊富で、キャリアアップを図ることができる理想的な職場です。

【おすすめポイント】
・新規設計や既存設計の改善に関与できる
・最先端の技術(AI、IoT)に触れられる
・キャリアアップの機会が豊富

募集職種

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

仕事内容

【宮城県】新規設備の設計導入及び既存設備の改善業務※UIターン歓迎※/手当充実◎

≪若手だけではなく50代~60代の方も活躍中/長く培った経験を活かし、最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

■業務内容:
新規設備の設計導入及び既存設備の改善業務をお任せします。
◇製品…産業用機械

■業務詳細:
◇設備/部品等の仕様確定から、機械設計、見積り取得、製作依頼
◇組図のバラシ作業などの設計業務
◇既存設備のトラブル対応や保守メンテナンス業務

【取引先抱負】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務を担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務を担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組みます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍可能です。

【当社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計スキル、2D CAD操作スキル、機械部品、部品材料材質、部品加工に関する基礎知識 
・機械装置の立ち上げ導入経験

<使用ツール>
PTC Creo Parametric

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:宮城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※ご希望・ご経験を総合的に判断し配属先を決定いたします
※各プロジェクトは3~5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

<転勤>
当面なし
※案件・お持ちのスキルによっては10年以上同じ勤務先となることもございます。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

給与

<予定年収>
453万円~623万円

<賃金形態>
月給制
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
※ポジションによって月俸制となる場合あり

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~352,000円

<月給>
256,000円~352,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり

【年収例】
・1,300万円/50代前半/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当)
・930万円/40代前半/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・年末年始
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社時休暇(上限3日)

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円
寮社宅:家族・単身・独身
社会保険:社会保険完備
・介護保険
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳
定年再雇用

<教育制度・資格補助補足>
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・通信教育補助
・資格取得補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・自己啓発支援


<その他補足>
日本トップクラスのエンジニア集団である当社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
・赴任手当転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テレワーク手当(250円/日)
・残業手当(1分単位)
・役職手当

【その他】
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・財形貯蓄制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・総合福祉団体定期保険

会社概要

株式会社テクノプロ