株式会社アルプス技研
【山梨／韮崎市藤崎町／自社請負案件】CADオペレーター★未経験歓迎／将来的に設計職へチャレンジ可能！
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者でも応募可能で、成長をサポート
・CADソフトを活用した多様な設計業務
・活気あふれる職場環境でのキャリアアップのチャンス
募集職種
CAD/EDAエンジニア
仕事内容
【山梨／韮崎市藤崎町／自社請負案件】CADオペレーター★未経験歓迎／将来的に設計職へチャレンジ可能！
＜自社請負案件で初任地確約／CADオペから設計にステップアップしたい方歓迎！／教育前提でのポテンシャル採用！＞
■職務概要
弊社請負受託案件にて、半導体製造装置（主に成膜・エッチング装置等）の機構設計を担当いただきますが、まずはCADオペレーターとして設計の基礎となる簡単な設計からお任せいたします。
将来的には下記のような設計業務をお任せいたします。
■職務詳細
・半導体製造装置の機構設計（搬送系、真空機構、駆動機構など）
・新規装置開発における構想設計・仕様検討
・3D CADを用いた詳細設計（SolidWorks／Creo等）
・強度・熱・振動などの解析および設計最適化
・試作機の評価・検証および設計フィードバック
・装置の信頼性・耐久性向上に向けた改善活動
・コストダウンおよび量産性を考慮した設計（VA/VE）
・製造部門・サプライヤーとの技術連携／折衝
・不具合発生時の原因解析および再発防止策の立案
・次世代装置に向けた新技術の検討・導入
■キャリアップできる案件数
同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96％と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しています。
■組織構成
リーダー：40代女性1名
メンバー：40代男性2名・20代男性2名
■トップダウン的な異動は過去なし
同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、
エンジニアが嫌がる異動はいたしません。
あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしています。
■評価制度明確
同社は評価制度にポイント制を導入しております。
何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給
のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が
整っております。
■キャリアサポーター制度
エンジニアどなたにも例外なく、キャリアサポーターが社内で1名つきます。
キャリアや仕事の悩みはいつでも相談できる体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎/第二新卒歓迎＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方
・3DのCADの使用経験
・機械系または工業系学校をご卒業されている方
※機械力学について基礎知識があり、3DCADの使用経験があればOK！設計経験や高いスキルは必要ございません！
勤務地
お客様先（山梨県韮崎市）
住所：山梨県韮崎市藤井町北下條2381-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
スキルアップ・キャリアアップの希望を叶える為に転勤が発生する場合がございます。
ただし、全国でエンジニア採用をしてい為、望まない転勤はいたしせん。
＜オンライン面接＞
可
給与
500万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～340,000円
＜月給＞
300,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与：月2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業先規定による
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額上限／50,000円
社会保険：■補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。
＜その他補足＞
■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回