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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月29日

株式会社PILLAR

【福知山】生産部|課長級(射出成型品)◆東証プライム/世界シェア90%の製品有/引越し補助・社宅あり

後工程プロセス開発生産技術エンジニア生産管理・物流
想定年収 年収1000万円以上、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 東京都、福島県

Smart Overview

福知山生産部・課長職(射出成形品)の求人です。世界シェア90%を誇る製品を背景に、半導体業界で重要な半導体搭載部品の製造をリードします。原材料の受入から成形、出荷までの一連の工程を管理し、日々の変動に対応した柔軟な業務運営が求められます。チームの統率や改善提案を行い、企業の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。業界の最新技術に触れながら、自己成長を実感できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・世界シェア90%の製品を製造する実績
・工程全体の管理を通じてキャリアアップのチャンス
・半導体業界の最新技術に触れ、自己成長できる環境

募集職種

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

生産管理・物流

仕事内容

【福知山】生産部|課長級(射出成型品)◆東証プライム/世界シェア90%の製品有/引越し補助・社宅あり

~営業利益率19%/自己資本比率75%/ピラー継手の世界シェア90%(半導体洗浄装置向け)/海外売上比率29%~

■業務内容:
同社は世界シェア90%の半導体向製造装置に使われるふっ素樹脂製継手を製造しております。そんな同社の福知山生産部・射出成形グループにて、課長として現場管理全般を担っていただきます。
原材料の受入れから成形、洗浄、選別、組立、出荷までの一連の工程を管理し、日々変動する納期への対応をリードします。
現在は部長が兼任しているポジションの専任化を進めるため、現場に入り込み、工程ごとの進捗確認や人員配置、納期遅延防止に取り組んでいただきます。
改善提案よりも、まずは足元の納期遵守と現場安定を重視する役割です。

■採用背景:
半導体業界の動向に伴って、同社に対する受注が大幅に拡大しており、顧客からのニーズに対して精緻に納品スケジュールを見立てて、合意した納期を確実に順守する体制強化を図っていきたいと考えております。そのため今回募集では、福知山生産部の納期遵守率向上のミッションを担っていただきます。

■業務詳細:
・ふっ素樹脂製品の生産計画立案および進捗管理
・サプライヤーや営業との調整業務
・顧客への出荷納期管理
・人的マネジメント業務

■入社後のミッション・役割期待:
当社の主力製品である半導体製造装置向けのふっ素樹脂製品の生産管理において、ERPシステムを活用した納期管理体制の強化を担っていただきます。

■当社製品の特徴:
当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
※下記いずれも満たす方※
・生産管理業務のご経験
・人的マネジメントのご経験

■歓迎条件
・受注生産品の生産管理経験

勤務地

<勤務地詳細>
福知山事業所
住所:京都府福知山市長田野町2-66-3
勤務地最寄駅:JR山陰本線/石原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤は打診制となっており、同意のない転勤はございません。
ご本人様の希望を踏まえて、キャリア形成いただける環境がございます。

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
850万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~540,000円

<月給>
510,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給;年1回(4月)
■賞与:年2回支給(6ヵ月程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日の詳細は会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社初日から5日付与、入社6ヶ月経過後に追加で5~12日付与※入社月による、有給取得率約70%)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定による(マイカー勤務可)
家族手当:配偶者(扶養)/月10.000円※当社規定による
住宅手当:月15,000円※当社規定による
寮社宅:借り上げ社宅あり※当社規定による
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT研修となります。


<その他補足>
<U/Iターンの方も安心の福利厚生/詳細は面接でご確認ください>
■転居費用:会社負担(上限有)
■社宅:現住所から90分以上かかる方が対象
※家賃一例:単身6万円、2人世帯7万円(うち会社負担75%)
※物件はご自身で選択可
■住宅手当:1.5万円
※社宅対象者を除く
※40歳以内・賃貸・世帯主等など社内規定有
■各種クラブ(野球、テニス他)
■カフェテリアプラン
■地域手当※当社規定有
■作業手当、単身赴任手当、役付手当※当社規定有

会社概要

株式会社PILLAR