株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】
経験者【東京/三鷹】機械設計エンジニア(トランスミッション・デフ)◆プライム上場G/福利厚生充実◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CATIAを使用した設計と開発の実務経験が身につく
・明るい職場環境で活発なコミュニケーション
・キャリアアップを目指すための充実した教育制度
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
経験者【東京/三鷹】機械設計エンジニア(トランスミッション・デフ)◆プライム上場G/福利厚生充実◆
■業務内容:
完成車メーカーにて、下記業務に従事いただきます。
◇自動車用トランスミッション、リアデファレンシャルの設計業務
◇CATIAを用いた3Dレイアウト検討、モデル作成、強度解析、2D図面作成
◇部品の試作や量産に向けたメーカー調整や手配の折衝業務
■使用ツール:
CATIA Ver.5
Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)
■顧客先情報:
◎売店あり
◎事業所は清潔な状態で保たれています。
部署内の雰囲気としては気さくな方も多く、明るい雰囲気で業務に取り組むことができます。
バス停が目の前にあり通勤しやすく、出発地の武蔵境駅周辺には商業施設等も豊富で日々の生活基盤を整えながら業務に取り組むことができます。
車業界は動向が激しく、様々な知識、技術を身に付けることができます。
■ワールドインテックのキャリアプラン:
(1)初期研修:導入研修
就業規則や評価制度の説明など
(2)配属先での就業スタート
(3)入社3年目~キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。
ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。
■会社、仕事の魅力:
・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA使用による2次元及び3次元の機械設計経験(2年以上)
・検討に必要な社内外関係者との連携、調整などのコミュニケーション能力を有する方
勤務地
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
東京都三鷹市大沢にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
350万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円~297,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
207,000円~307,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定する。
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年2回(7月・12月) 2024年度実績3.00ヶ月分
■固定手当:実務手当
年俸制の場合、賞与支給はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※社内規定あり
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
<その他補足>
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
・介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)※赴任地による
・赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所等
・手当:超過勤務手当(残業・深夜・休日)、資格手当(全138種類の資格取得者に対し、毎月支給)、役職手当、地域手当