松正工機株式会社
【神奈川】設計(プラント配管)/安定成長企業/資格取得制度充実◎/年間有給取得実績11.8日
Smart Overview
半導体業界で経験を積むチャンスです!設計(プラント配管)・環境設計を手がけ、AutoCADを使った2D・3Dの配管設計を担当。製品の製造プロセスの確認や改善提案も行います。若手社員が多く、活気ある職場環境です。受注が増えている中で、業務拡大を目指し、技術力を高める仲間を募集しています。
【おすすめポイント】
・設計業務のスキルアップが可能
・活気ある若いチームで働ける
・業界の成長に伴い安定したキャリアが築ける
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【神奈川】設計(プラント配管)/安定成長企業/資格取得制度充実◎/年間有給取得実績11.8日
【創業50年超/10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調/基本土日休み/寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】
各種プラント(工場設備)の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、プラント配管設計をお任せします。
AutoCADを使用して配管図(2D、3D)、配管製作図(アイソメ図、架台図)の作成を行います。また、見積もり作成のための積算業務もあります。
■業務の特徴:
現地調査への動向や、自社工場での製作を行うため自分で設計した製品が作られる過程を見ながら修正も可能です。
その他の使用ソフトには「Reblo」「Solid works」などがあります。
■就業環境:
・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。
・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。
・資格取得に力を入れております。
■当社について:
産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。
特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。
【主な製品内容】
・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。
・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。
■当社の強み:
2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。
あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。
施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計経験(プラント、機械、電気、土木、建築のいずれか)
■歓迎条件:
・プラント配管設計経験
勤務地
神奈川営業所
住所:神奈川県大和市深見東3-1-33
勤務地最寄駅:小田急線/大和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
給与
510万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):301,900円~350,000円
その他固定手当/月:28,000円
<月給>
329,900円~378,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
7:55~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:95分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間:12:00~12:55,10:00~10:20,15:00~15:20/平均残業月20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※詳細は会社カレンダーによる
年間平均有給取得実績:11.8日/年(2025年実績)
有給取得奨励日あり
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,000円/月
住宅手当:当社規定金額を支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年間以上の退職者に支給
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修が中心(当社の実務内容に沿ったオリジナル教本を使用した座学研修も実施)
■スキルアップ支援制度、資格奨励金制度
<その他補足>
■資格取得支援・手当(最大25,000円/月※取得資格による)
■精勤手当
■地域手当(岡山:3,000円/大阪:21,000円/神奈川:28,000円)
■子女手当
■年1回の健康診断(40歳以上はガン検診オプションを会社負担)
■産休・育休(性別関係なく取得可能)
■社員旅行(年1回実施)
■社内イベント(BBQ・懇親会・ゴルフコンペなど)
■フリードリンク(ウォーターサーバーやコーヒーなど飲み放題)
※健康経営優良法人認定企業