株式会社西村商会
【山口/業界未経験歓迎】金属材料の法人営業◆独立系商社・大手取引多数/残業ほぼ無/住宅手当有
Smart Overview
【おすすめポイント】
・専門性を活かせる独立系商社
・フラットな社風と良好なワークライフバランス
・キャリアアップの機会が豊富な職場環境
募集職種
化学材料
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【山口/業界未経験歓迎】金属材料の法人営業◆独立系商社・大手取引多数/残業ほぼ無/住宅手当有
~U・Iターン希望者歓迎/新幹線・自動車などのインフラを支える幅広い商材を扱う独立系商社/既存メインで長期的な関係構築/個人ノルマ無し/残業ほぼなし・基本定期退社でWLB◎~
■同社について
産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。
<顧客例>
コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など(敬称略)
<商材例>
新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器
■業務概要
既存企業中心の関係構築をミッションとして、金属材料(主に非鉄金属)メーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。
顧客の新製品の生産の際は、材料から関われ身近な製品として形になるやりがいがあります。
〈業務詳細〉
・顧客ニーズのヒアリング(コストダウン、他社からの切り替えなどニーズは様々)
・仕入先と価格・数量・納期を調整
・製品提案・見積作成(書類対応は営業事務がサポート)
・受注後の仕入れ・納品対応
・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼
・新製品の材料依頼の際は技術部門などに社内連携し、新商材のご提案
※名古屋~福岡で1~2日程度出張有(多くて月3回程度)
※直行直帰を利用する方もいます
◎顧客:車両製造メーカーや半導体製造装置メーカー
◎既存新規割合:既存9割以上、新規は昔取引があり疎遠になった顧客へのアプローチ等
■組織構成
・営業5名(20~50代)と事務スタッフ3名。
・数字を追いかけるというより顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。
・個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。
■入社後の流れ
・既存受注分の対応から、徐々に新規受注獲得対応を行っていただきます。
・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。
■働き方
・育休後復帰率100%、土日祝休み
・残業10時間以下で、基本は定時退社可能です。
・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件
・有形商材の法人営業経験
■歓迎条件:
・商社、メーカーでのご経験
勤務地
山口営業所
住所:山口県下松市潮音町七丁目6番 8号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■今後のキャリア・スキルアップを目的に全国転勤の可能性があります。
■転勤費用は会社負担、手当支給があります。
<オンライン面接>
可
給与
550万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~355,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:25,781円~30,078円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
335,781円~395,078円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(計4.00月分※過去実績)
■その他定額手当詳細:住宅手当10,000円
■固定残業代を超える場合の残業代は全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者10,000円・子5,000円/月
住宅手当:10,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
65歳
再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■育児休業