ルネサス エレクトロニクス株式会社
【高崎】パワー半導体デバイス設計エンジニア◆MOSFET/中電圧トレンチ/次世代技術の設計開発
Smart Overview
次世代技術を駆使した新興企業での設計開発職を募集中!半導体業界の最前線で、MOSFETや中電力トレインの設計に携わり、次世代デバイスの革新を実現します。高性能・高信頼性を追求し、AI、自動運転など、多様な応用分野に対応したソリューションを提供。充実した福利厚生とフレキシブルな働き方が魅力の職場です。あなたの経験を活かして、新しい未来を共に創りましょう!
【おすすめポイント】
・次世代の半導体技術に直接関与できるチャンス
・フレキシブルな勤務体系と充実した福利厚生
・多様な分野での発展が期待されるダイナミックな環境
募集職種
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
仕事内容
【高崎】パワー半導体デバイス設計エンジニア◆MOSFET/中電圧トレンチ/次世代技術の設計開発
【マイコン(MCU)や車載半導体で世界的に高いシェア/プライム上場×日系半導体メーカー/中耐圧領域の人員強化に伴う増員】
■業務内容
当社は車載・民生・産業用途向けのマイコン、SoC、アナログ、パワー製品など多様な半導体を製造し、AI、自動車、産業機器などの分野に向けてグローバルに革新的ソリューションを提供しています。
今回は、中電圧(MV)パワートレンチMOSFET設計チームに加わっていただき、次世代MVシールドゲートトレンチMOSFET技術の設計・開発をお任せします。
具体的には、プロセス統合チーム、アプリケーションチーム、マーケティングチーム、および外部ファウンドリパートナーと緊密に連携し、イノベーションを推進し、性能を最適化し、製品化を主導いただきます。
■業務詳細
・高性能・高信頼性のパワースイッチングデバイス技術の新規開発
・プロセスエンジニアと連携した新規プロセスフローおよび設計ルールの策定
・TCADシミュレーションを用いた設計・プロセス条件の検討および最適化
・歩留まりに影響する重要設計パラメータ・プロセス感度の特定 など
■就業環境
年間休日125日以上
フレックスタイム制
リモートワーク週2日(月・金)※週3日出社(火・水・木)
■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パワー半導体に関する経験をお持ちの方(デバイス開発、プロセスエンジニアなど)
■歓迎条件
・TCAD(シミュレーション)のご経験
・中~低耐圧領域の知見(高耐圧のご経験でも問題ございません)
勤務地
高崎事業所
住所:群馬県高崎市西横手町111
勤務地最寄駅:高崎/信越本線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
800万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業30時間以下
休日休暇
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)