オプテックス・エフエー株式会社
【東京/練馬】センサの機構設計 ◆プライム上場オプテックスG／年休127日・残業5H／転勤なし
Smart Overview
【おすすめポイント】
・非接触測定技術を用いた最先端の開発に携わる
・スキルアップを促す多様なプロジェクトに参加可能
・ISO9001認証に基づく品質管理の確立された職場環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【東京/練馬】センサの機構設計 ◆プライム上場オプテックスG／年休127日・残業5H／転勤なし
～3つの事業で世界シェアNo.1製品保有／残業10H程度／業績インセンティブあり／センシング技術で、世界の“モノづくり”を支援する企業～
製品開発の機構設計をお任せします。企画に応じて数名のプロジェクトチームを結成します。機械/電気/ソフトの各担当者が情報を共有しながら進めます。
■仕事内容：
製品：光を用いた非接触寸法測定器、ローラー測定器等
・外径測定器の筐体、及び光学設計（30%）
・外径測定器を応?した各種測定装置（ローラ測定装置など）の設計/開発（30%）
・装置のカスタマイズ設計や配線/組立/検証/立上げ（30%）
・測定器の校正、修理対応（10%）
※（）内は業務比率イメージ。
※使用ツール・環境：3D-CAD:SolidWorks
組織構成：子会社の東京光電子工業株式会社へ出向。10名ほどの職場です。
■当社の強み：
・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。また確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。
・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも目安3年以上
・機構設計の実務経験
・2D、3DCAD設計及び製図の経験
■歓迎条件：
・アクチュエータ活用、自動化設備設計経験
・製品仕様構想、企画経験
・回路図、配線図作成、読解スキル
勤務地
東京光電子工業株式会社（子会社）
住所：東京都練馬区西大泉6-5-8
勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／保谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
出向。常駐
＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。
＜オンライン面接＞
可
給与
400万円～576万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
＜月給＞
250,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）
■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：5時間程度
休日休暇
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円
寮社宅：転勤者のみ借上社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一部DC制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■役職手当（課長・部長の場合）
■財形貯蓄
■会員制リゾートホテル法人契約
■誕生日・クリスマスプレゼント
■持株会
■英会話研修全額支援（配属部署による）