村田機械株式会社
【京都市】ソフトウェア設計※賞与実績6.8カ月/仕様設計、プログラミング/業績堅調◎産業機械メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体製品に関わるチャンス
・充実した研修とキャリア成長支援
・国際的なプロジェクトへの参画が可能
募集職種
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
仕事内容
【京都市】ソフトウェア設計※賞与実績6.8カ月/仕様設計、プログラミング/業績堅調◎産業機械メーカー
【自動化に強み/高収益の大手産業機械メーカー/右肩上がり成長中!5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引/賞与実績6.9ヶ月】
■職務内容:
世界の最先端技術を駆使した半導体工場内での無塵対応の搬送車・自動倉庫などの搬送システムコントローラの仕様設計、プログラミングを行います。
また、半導体工場内で製作したソフトのUpdate、稼働監視等の業務もありますので、海外客先工場へ出張することがあります。
■入社直後について:
入社後、伊勢事業所で6ヶ月程度の研修があります。
※個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり
■村田機械について:
「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。
※数字で見る村田機械( https://recruit.muratec.jp/company/profile/ )
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ?」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信/アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミング経験(言語は問わず)
・Windows系、Linux系ソフトウェア等に興味のある方
・チーム単位での業務に従事できる方
■歓迎条件:
・C、C++言語を使ったプログラミング経験
~業界未経験&職種未経験も歓迎!
理系・文系問わず。熱意をもって業務に取り組める方を歓迎~
勤務地
本社
住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
伊勢事業所
住所:三重県伊勢市下野町600-10
勤務地最寄駅:近鉄山田線/伊勢市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※入社後約1年間、伊勢事業所に配属され研修を受けていただきます(転居を伴います)。※個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
565万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~408,000円
<月給>
266,000円~408,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.9ヶ月(2025年実績)
■モデル年収:
・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■長期連休 年4回(GW・夏季休日・盆休・年末年始)
■フレックス休日(年6日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■時間単位有休・半日有休 など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定有り)
寮社宅:寮:5500円~(規定あり)、社宅:24100円~
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金あり
<定年>
60歳
~65歳までは嘱託社員。70歳まで雇用継続制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会 など
<その他補足>
■70歳までの雇用継続制度あり
■企業年金基金あり
■時間短縮勤務制度
■時差出勤制度
■テレワーク勤務可
■契約保養所
■持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、グループ保険
■従業員販売
■スポーツクラブ等法人会員、健保の体育奨励事業
■旅行補助
■入社に伴い転居を行う際は、当社規程に基づき赴任旅費(交通費・荷造運送費)を支給