株式会社堀場テクノサービス
【愛知/豊田】インサイドセールス(職種未経験歓迎)HORIBAグループ/サポート充実/年休122日
Smart Overview
HORIBAグループでは、半導体業界向けのプロジェクトの管理や調整を担当する新規採用を行っています。このポジションでは、顧客とのコミュニケーションや受注管理、技術調整に関与し、プロジェクトの成功に貢献する重要な役割を果たします。お客様のニーズを把握し、効率的なサポートを提供することで、信頼関係を築き、事業成長を支援します。更に、業務の改善や新しいビジネスの開拓にも取り組む機会が豊富にあります。この職務により、半導体業界におけるスキルを高め、キャリアを進展させるチャンスを得られます。
【おすすめポイント】
・顧客との強固な関係を築くコミュニケーションスキルの向上
・プロジェクト管理を通じたリーダーシップ能力の強化
・ビジネス開発や業務改善に携わるチャンスが豊富
募集職種
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
仕事内容
【愛知/豊田】インサイドセールス(職種未経験歓迎)HORIBAグループ/サポート充実/年休122日
~大手東証プライム上場メーカー「HORIBA」グループ~
・特約店などの顧客との窓口として、エンジニアの作業工程調整、見積作成、受注管理、協力会社や外注業者の手配などをご担当いただきます。また、作業やサービス商品の拡販に向けた引合い管理、受注に向けたプロセス推進をお任せします。
■業務詳細:
・顧客からの引合いやリピート案件に対する見積作成
・見積提出および受注に向けた顧客折衝
・受注後のエンジニアの作業工程の調整
・協力会社、外注業者の手配
・作業完了後の検収処理および顧客対応
■やりがい、魅力:
・顧客との信頼関係を築きながら新たな案件の受注につなげるとともに、担当エリア・拠点ごとに裁量を持って業務改善やサービス拡充に貢献していただけます。
■想定されるキャリアイメージ:
・チーム員として経験を積んだ後、サブリーダーとしてチームリーダーを支援するポジションを担っていただきます。その後、エリア内の他拠点へのローテーションを経て、エリアマネジメントを担うキャリアパスも視野に入れることが可能です。
■部署の役割・ミッション:
・顧客や特約店との窓口として、日々のエンジニア作業工程の調整や見積業務、受注管理を担い、円滑な業務遂行を支援する役割を果たします。また、作業やサービス商品の拡販を促進し、継続的な取引関係の強化を図ることで、事業の成長に貢献を担います。顧客のニーズを的確に捉え、適切な提案や対応を行うことで、長期的な信頼関係を構築し、企業価値の向上を目指します。
\\本求人の魅力・特徴//
(1)若手が最前線で活躍する、活気あふれるフィールドがある
・20代の若手も最前線で活躍しており、互いに良い刺激を与えあっています。「おもしろおかしく」を実践する当社に、多くのユニークな才能が集まる日を楽しみにしています。
(2)充実した研修:
・専門技術に関する研修、1年間の海外公募研修制度など、様々な研修制度がございます。
(3)健康経営優良法人:
・HORIBAグループでは経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」に認定されております。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業もしくは営業事務のご経験
※貿易事務や受発注業務の方でも歓迎です
勤務地
東海サービスステーション
住所:愛知県豊田市司町2-23
勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※配置転換が発生する可能性がある場合、ご本人様の希望も尊重した上で、決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・残業代は発生時間数に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休日休暇
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり
GW・年末年始、年次有給休暇(10日~21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年)、半日休暇(年20回)、時間単位休暇(年40回)、慶弔関係等特別休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・集合研修実施(毎年2月・8月)
・製品や技術における座学講座
・資格補助制度:有
<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか