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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月22日

株式会社堀場エステック

【京都市】研究開発(半導体プロセス装置の機械設計)年休122日/HORIBAグループ

技術営業・FAE製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収300万~500万円
勤務地 京都府、東京都

Smart Overview

半導体業界の最前線で活躍するチャンスが広がる研究開発職の求人です。クリーンルーム内での半導体プロセスの改善や新技術の開発に取り組み、実践的な経験を積むことができます。知識や技術を活かし、次世代の半導体製品の創出に貢献できる環境が整っています。グローバル規模での挑戦に加わり、自身の成長を実感しながら、業界の未来を切り拓いてみませんか。

【おすすめポイント】
・新技術の開発に携わり、高度なスキルを身につけられる。
・ダイナミックなチームと共にグローバルなプロジェクトに参加できる。
・明確なキャリアパスと成長機会が用意されています。

募集職種

技術営業・FAE

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

仕事内容

【京都市】研究開発(半導体プロセス装置の機械設計)年休122日/HORIBAグループ

■業務内容:
将来のビジネスのための要素技術を開発する部署にて、半導体プロセス用コンポーネントや装置の開発設計をご担当いただきます。
・機械設計
・実験評価
・客先での立ち上げ等

■部門の役割:
将来のビジネスのための要素技術を開発する部署になり、市場からのニーズに基づき、研究開発プロジェクトを企画・実行しております。

■プロジェクト内容:
半導体プロセス装置等に使用されるコンポーネントの設計開発、それらのコンポーネントを用いた実験装置の設計、計測制御技術の開発等を行っております。

■勤務地について:
今回募集するポジションは、現在京大桂ベンチャープラザ内(京都府京都市西京区御陵大原1-36)にて開発業務を行っております。
※プロジェクト等の状況によりますが、現状は週5日上記勤務地での勤務となります。数年後に異動が発生する可能性もございます。

■堀場エステックについて:
・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。
・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・3DCADの使用経験(目安2年以上)
・要求仕様の取り纏め~詳細設計までのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
勤務地最寄駅:近鉄京都線/十条駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
京大桂ベンチャープラザ内
住所:京都府京都市西京区御陵大原1-36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※プロジェクト等の状況によりますが、現状は週5日、京大桂ベンチャープラザ内での勤務となります。数年後に異動が発生する可能性もございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
寮社宅:転勤者用借上住宅・寮
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当(適用者は会社規程による) など

会社概要

株式会社堀場エステック