株式会社ニコン
【東京本社】FPD露光装置の制御設計/電気設計/組み込みソフト開発◇年休128日<40>
Smart Overview
【おすすめポイント】
・FPD業界での新技術開発に携わるチャンス
・高精度な製品設計に関与
・あなたの専門性を活かせる職場環境
募集職種
FPGA設計
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
仕事内容
【東京本社】FPD露光装置の制御設計/電気設計/組み込みソフト開発◇年休128日<40>
【東証プライム上場/リモートワーク併用可/フルフレックス/年休128日】
■部のミッション
FPD(Flat Panel Display)露光装置は「史上最大の精密機械」と呼ばれています。ディスプレイには様々な形の最終製品がある中、パネルメーカーの露光装置への要求も高度化・多様化の一途を辿っており、今後も生産量の拡大が見込まれます。第一開発部では顧客ニーズに応える装置の実現のため、大型機械の高速・精密制御を特徴とする機械・電気ハードウェアと制御ソフトウェアの開発を担当しています。
■課の役割
・精密制御のためのモーター制御設計、ハードウェア開発、ソフトウェア開発
・FPGA開発を含む信号処理回路設計
・各ユニットの単独動作およ同期動作のためのシーケンス設計、ソフトウェア開発
■業務内容
制御器の設計/シミュレーション、ハードウェア開発、ソフトウェア開発を総合的に実践し、装置仕様を満たすための精密位置決め制御を実現します。
・新規および既存製品の開発や生産中止対応のため、FPGA開発を含む電気電子回路設計
・最適な装置動作を実現するため、上位ソフトウェア担当者との仕様協議を含むシーケンス動作の設計、ソフトウェア開発
・社内評価機でのハードウェア・ソフトウェア検証の実施
・納入先での新製品立ち上げサポート業務
・既存製品のトラブル解決のためのサポート業務
■得られるスキル経験
・精密制御に関する設計、シミュレーション、実装、評価のスキル
・電気電子回路設計スキル
・ソフトウェア開発スキル
また、光学・機械・ソフトウェアのメンバーと連携して開発を遂行する中で専門分野外の幅広い知識が身につきます。多人数が関わる開発に制御・電気の専門家として関わることで、高いレベルでのプロジェクト遂行能力が獲得できます。
■やりがい
大型露光装置の核心部分を精密に制御する開発を通じて、自らの技術力と発想力を製品の最終性能に直結させられる仕事現場です。ディスプレイは最終製品の多くがコンシューマー市場向けに投入されるため、自身の開発した装置と世界が変化していく様子との繋がりを実感することができます。
変更の範囲:会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
モーションコントロールに関する実務経験または専門知識があり、以下いずれかを満たす方
・電気電子回路設計の実務経験がある
・CやC++などを用いた組み込みソフトウェア開発の実務経験がある
■歓迎要件:
・Matlab/Simulinkを使用した制御設計の経験
・FF,FB制御アルゴリズムの設計およびソフトウェア実装,実機評価の経験
・FPGAを含む回路の設計やFPGAソフトウェアの開発経験
・半導体装置,産業機器の設計経験
勤務地
本社/イノベーションセンター
住所:東京都品川区西大井1-5-20
勤務地最寄駅:JR横須賀線/西大井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
600万円~930万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):337,000円~480,000円
<月給>
337,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※時間外労働:全社平均約20時間/月
休日休暇
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
住宅手当:諸条件あり(家賃補助制度)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など