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応募受付中
掲載日：
2026年5月22日
株式会社テクノプロ
【栃木】光学機器の設計職※CAD経験者歓迎/大手取引多数※教育研修充実・残業15h#5
想定年収
その他、年収500万～700万円、年収300万～500万円
勤務地
長野県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、福島県、宮城県
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADを活用した光学機器の設計業務
・スキルアップが期待できる充実した教育プログラム
・安定した環境で持続的な成長をサポート
募集職種
CAD/EDAエンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
仕事内容
【栃木】光学機器の設計職※CAD経験者歓迎/大手取引多数※教育研修充実・残業15h#5
～20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員～
■プロジェクト例
・硝材寸法決定や治工具の設計・製作業務
・加工工数や材料費等の見積り業務
・生産する硝子部品の技術・製造・仕様の確認及びその記録作成と問題解決
・製造工程及び要素技術の開発、改善に関する光学及び製品の技術指導
■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。
■宇都宮支店特徴
・アサインの柔軟性：
60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。
変更の範囲：本文参照
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの設計経験をお持ちの方
★ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。
勤務地
クライアント先（栃木）
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
那須郡、大田原市、宇都宮市などの顧客先での常駐勤務となります。※マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
＜月給＞
230,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
【年収事例】
（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)
（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)
（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。月平均残業時間15h程度です。
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
社会保険完備、入社時特別休暇、週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、最新クラウド勉強会、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、Winスクール、Winラーニング等
＜その他補足＞
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度