株式会社ヴィッツ
【名古屋/自社内開発】機能安全コンサルティング◆上流・設計経験活かして機能安全分野にチャレンジ!
Smart Overview
【おすすめポイント】
・ISO26262準拠のプロジェクトでの安全設計に関与。
・フレキシブルな勤務体制と成長支援制度が充実。
・先進的な技術に触れながらのプロジェクトに参加可能。
募集職種
プロセス技術研究者
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【名古屋/自社内開発】機能安全コンサルティング◆上流・設計経験活かして機能安全分野にチャレンジ!
【上流工程経験活かして機能安全分野に挑戦/研究開発・技術に強い株式会社ヴィッツでエンジニアとしてスキルアップ図っていける】
■業務内容:
ISO26262に対応した機能仕様定義・設計、システム仕様定義・設計、ソフトウェア仕様定義・設計、およびそれらの安全分析とテストケース作成をお任せします。
※実装・テスト実施はありません。
■取り扱う製品:
自動車、建機が中心でその他ターゲットを取り扱うこともあります。
※いずれも組み込みの開発となります。
■工程:
機能仕様定義・設計
システム仕様定義・設計
ソフトウェア仕様定義・設計
それらの安全分析とテストケース作成
■開発手法:
ウォーターフォール型
■体制:
13名体制予定
基本的には社員1名+パートナーさんの体制です
■研修・フォロー体制:
ご入社後社内資料など活用しつつ業務内容のキャッチアップを進めていただきます、その後チーム参画していただきOJT形式にて業務従事していただきます。
■本ポジションのやりがい・魅力:
お客様からのご依頼を受けて協力しながら要件定義・設計などを進めていくため、お客様との直接的な折衝が多く、反応を直に感じられる点が魅力です。またお客様先や製品も様々になるため広範的にスキルアップを図っていくことが可能です。
■企業の魅力:
◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎
当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。
◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎
当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。
◎働きやすい環境◎
有給取得率85%、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。
実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発工程の経験をお持ちの方(要件定義工程・設計工程のご経験)
・機能安全分野への強い関心・意欲をお持ちの方
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階
勤務地最寄駅:地下鉄東山/名城線/栄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与
660万円~740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):339,500円~378,980円
<月給>
339,500円~378,980円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※2025年度実績/5.8ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月12時間以下(会社平均)
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。
■年末年始休暇5日、夏期休暇(7~8月の任意の5日)、有給休暇(初年度10日/半日有休制度あり)、産前産後休暇、慶弔休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限40,000円/月)
家族手当:子ども1人あたり5,000円/月
寮社宅:転勤時の賃貸物件の法人借り上げあり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度(外部の指定事業者が提供するビジネスセミナーに無償で参加可能)
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(社内規定に準ずる)
■社内カフェスペース
■健康保険組合各種施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■DC制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会