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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年5月19日

株式会社BREXA Technology

【東京/基本リモートワーク】半導体:LSI設計(設計~検証) ◇40代50代活躍中

ASIC/SoC設計FPGA設計デジタルIC設計
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 東京都

Smart Overview

半導体業界でのLSI設計職の求人です。最先端技術の設計や検証を手掛ける職場で、ソリューションの多様性を追求しています。主な業務はSoCおよびFPGAの設計・検証や、C言語によるテストプログラムの作成です。チームワークを重視し、多彩な技術者と協働することで、業界の進化に寄与することが可能です。快適な職場環境と充実した福利厚生が整っており、さらに成長を促すための支援体制も完備しています。新たな挑戦に取り組む方をお待ちしています。

【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に携われる
・チームワークを重視し、多様な技術者と協働
・充実した福利厚生と成長支援体制が整っている

募集職種

ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

仕事内容

【東京/基本リモートワーク】半導体:LSI設計(設計~検証) ◇40代50代活躍中

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細:
◆SoCやFPGAの設計/検証業務
・小規模品から大規模SoC/ASICのデジタルLSI設計
・C言語によるテストプログラムを作成
・検証機能の出力と検証部位の出力
※基本リモートワーク、ミーティング等での出社が月1回ほどあります。

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール:
◇Verilog HDL

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:120日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・LSI設計の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
東京都
住所:東京都中央区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
700万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~593,750円

<月給>
300,000円~593,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology