HRプロビジョン株式会社
【福岡県大牟田市】プラント設計・補助業務/大手プラント設備メーカー勤務◆残業月平均12H◆土日祝休み
Smart Overview
【おすすめポイント】
・プロフェッショナルなスキルを磨ける研修制度
・最新技術を用いた設計プロジェクトへの参加
・将来的なキャリアアップが期待できる成長志向の企業文化
募集職種
CAD/EDAエンジニア
テスト開発エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【福岡県大牟田市】プラント設計・補助業務/大手プラント設備メーカー勤務◆残業月平均12H◆土日祝休み
◎Eラーニング研修が充実/資格に応じた手当制度もあります。
◎希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。
■業務内容:
大手プラント設備メーカーにて、プラント設計や補助業務をお任せいたします。
■業務詳細:
◇設計図面の修正、作成補助(AutoCAD使用)
◇データ入力、書類作成
◇設計担当者のサポート業務
◇現場資料の整理、管理など
CADソフトを使用した経験をお持ちの方はお気軽にご応募ください。
詳細につきましては、面接内でお話させていただきます
■社風:
当社は2023年11月に設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。
■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
◇Mission:人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
◇Vision:企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
◇Value:新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・CADソフトを使用した設計や設計補助、CADオペレーターのご経験
※今回はAutoCADを使用しますが、それ以外のCADソフト経験をお持ちの方も歓迎します。
勤務地
顧客先
住所:福岡県大牟田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める範囲
<勤務地補足>
※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定
<転勤>
当面なし
転勤範囲:経験、スキルによる※ご希望により配属先決定
<オンライン面接>
可
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~370,000円
<月給>
245,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間/日
※平均残業12時間/月
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:規定あり
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<定年>
65歳
定年後再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得補助
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費
<その他補足>
■役職手当、職務手当、リーダー手当
■健康診断(年1回)
■転勤者:家賃半額補助(上限5万円)・引っ越し代全額補助・帰省旅費補助、転勤赴任一時金
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年後再雇用